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立异团青工作品牌 共筑“北京水产”梦澳门金沙80268com
新闻来源:   公布日期:2013-05-14   文章阅读数:591次

   “青年兴则企业兴,青年强则企业强”,北京水产公司团委立异国企团青工作品牌,抖擞共青团工作的活力与生机,创始了“党领导团,团紧跟党,党正视团,团依托党,党团二心,共促开展”的共融互促新局面。

    习近平总书记提出“凝心聚力共筑国外梦”。安身水产公司实践,公司团委强化自身建设、内在开展,把共青团打形成政治坚决、求真务实、富有生机的先辈青年构造。

思想教育领航

    水产公司团委从增强思想政治教育、践行北京肉体、凝集企业发展共鸣为切入点,实现对团员青年思想教育的领航。

    对峙提拔思想政治本质为先。水产公司团委自发把提高团员青年实际素养放在首位,指点下层团组织经由过程理论学习专题会、研读文件、摘编收拾整顿指导重要讲话肉体,协助团员青年进修把握党的实际和方针政策,努力提高思想政治实际本质。四年来,共有26名团员青年递交了入党申请书,14名团员青年名誉参加了党组织。

    践行“爱国、立异、包涵、厚德”的北京肉体。经由过程形式多样、活泼新鲜的宣讲、征文、学雷锋日等活动,购置《中国文化亮点浅显读本》等册本,团员青年在一样平常的事情、进修、糊口中,自发践行北京肉体,并内化为本人的代价认同和肉体寻求。

    配合描画斑斓北京水产愿景。公司团委协助青年理解企业发展形势,凝集企业发展的共鸣,“把北京水产打形成与首都经济相适应的、具有可持续发展才能的海内水产强势企业”的发展战略和目的已在团员青年中不得人心。

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    水产公司团委以“如何阐扬共青团感化,当好企业发展的助手”为切入点,深化一线停止调研,群策群力,研讨订定工作方案,在服务企业大局、增进经济发展方面阐扬了凸起感化。

    展开“争当北京水产青年贩卖妙手”活动。自2010年起,水产公司团委持续四年在除夕、春节,集合60天开展争当“北京水产青年贩卖妙手”活动。每一年团员青年志愿填写登记表报名参与,每一年肯定逐年递增的贩卖目的,每一年召开动员会和交流会,每一年评比“北京水产青年贩卖妙手”,团员青年到场率达100%。

    展开青年“立异增效”活动。公司团委主动率领团员青年参与公司党委展开的主题理论活动、“实现水产主业盈利目的”建言献策、“驱逐党代会我为企业发展”建言献策等活动,团员青年到场率到达100%,在逾额完成企业经济指标中阐扬了正能量。

    展开“创先争优”主题理论活动。公司团委订定了“先辈团支部”、“优良团干部”和“优良共青团员”尺度,各团支部、团干部和团员别离制定了“创先争优”的工作计划,严厉根据评比尺度,停止民主评议和推荐,鼓励广阔团员青年学先辈、抢先进,安身岗亭作奉献,充分发挥党的助手和后备军感化。

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    适应团员青年盼望成才的需求,公司团委主动践行共青团组织的育人本能机能,经心谋划,缜密构造,构成了团青工作的系列和品牌。

    展开“青年成才五年计划”活动。水产公司团委根据第二个“青年成才五年计划”活动的总体目标,提出了青年成才“11155”计划目的,每一年就完成状况停止传递,评比表扬“进修型先辈青年”,宣扬推行先进典型经历,宣扬和营建了浓重的“比、学、赶、超”气氛,进一步激起了团员青年提拔本质和才能的自信心和决计。

    展开“我与北京水产共奋进”主题系列活动。构造展开了“我与北京水产共奋进”倡议书、演讲比赛、授旗和署名许诺等主题系列活动,加强团员青年的义务、使命感,引领团员青年在企业中阐扬新力量和突击队的感化。

    展开“青”字品牌育人活动。“党有召唤,团有动作”,水产公司团委着眼于企业的开展,针对所属各单位18名“80后”中层正副职和构造管理人员,施行了“青年松树”培训方案,经由过程订定培训计划、计划职业开展、签署施行责任书等情势展开培训。为不竭强化企业专业人才的培育,公司团委创立了“团青专家立异工作室”,由13名45岁以下具有研究生学历或高级职称或初级职业资格的青年构成。

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    水产公司团委重视公司和所属下层团组织的自身建设,团的基层组织不竭健全与完美。

    增强团干部培训。公司团委对峙每一年制定团干部培训计划,与老团干部环绕“如何提拔共青团工作的才能和程度”、“青年人看待事物的人生态度”停止泛论交换,构造看电影、观光影视基地、汽车博物馆等活动,坦荡了思绪,培育了一支政治素质高、业务能力强,主动热忱、勇于奉献的团干部步队。

    展开寓教于乐活动。水产公司团委顺应青年特性,展开了徒步田野锻炼、树上穿越等拓展活动,团员青年在活动中感受到团体的欢愉和团队的力气,加强了团员青年的自信心和团队的荣誉感。

    水产公司团委不负任务和义务,主动构造青年、指导青年、服务青年,创造性地展开企业团青工作,用实际行动解释着北京二商集团“点滴之间、杰出无穷”的企业精神,走出了一条富有时代精神、契合企业特征、合适青年特性的团青工作之路。

 

              摘自2013年4月22日第七版《都城建立报》

  撰稿人:田颖 

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