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烟台北京远洋渔业公司党支部书记王艺良同道 在水产公司创先争优总结表彰大会上的讲话
新闻来源:   公布日期:2012-10-29   文章阅读数:983次

 

  

连合实干 拼搏奉献 勤奋打造具有国际竞争力的

远洋渔业企业和现代化远洋渔业船队

                   

                         

列位指导、同志们:

上午好!我是烟台北京远洋渔业公司党支部书记王艺良,很高兴和各人交换我公司党支部在创先争优活动中的做法和领会,我讲话的标题问题是:连合实干,拼搏奉献,勤奋打造具有国际竞争力的远洋渔业企业和现代化远洋渔业船队。

烟台北京远洋渔业公司党支部现有公司委派的党员3名,组织关系属地管理的党员13名,有职工150人。自2010年4月展开创先争优活动两年多来,近海公司党支部始终对峙以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点,深化贯彻落实科学发展观,严密环绕企业生产经营的中心使命,严密分离企业发展实践,连合率领党员、干部和职工,积极进取,开辟立异,实在阐扬党支部的战役堡垒作用和党员先锋模范作用,2009年完成销售收入5231万元,实现利润127万元;2010年完成销售收入6854万元,实现利润306万元;2011年完成销售收入8302万元,实现利润1308万元;本年1-9月份完成销售收入7229万元,实现利润1064万元,到年末,销售收入将打破1亿元,美满完成水产公司下达的2012年经济指标和各项工作任务。

一、增强党支部和党员队伍建设,不竭加强党组织的保障力

公司党支部以创立进修型党组织为目的,不竭丰硕党建事情内容,提拔党员队伍的综合素质。一是增强理论学习教诲。党支部按期构造党员进修贯彻党和国家的方针政策、集团和水产公司第二次党代会、经济工作会等重要会议及文件肉体,构造党员展开“七一”进修教诲活动,主动展开企业形势使命教诲,不竭坚决党员的理想信念,每一年召开党支部班子会和民主生活会,参与公司党委构造的撰写实际文章活动,近两年有5人次在评比中获奖,不竭提拔了思想政治实际程度;二是充实发扬民主。在订定近海公司“十二五”发展规划、企业管理各项轨制历程中,普遍收罗党员和职工定见,在党员中构造展开了“我为企业科学开展”建言献策活动,采用党员和职工提出的关于增强职工教育撑持力度、严厉车辆管理、改进办公情况和条件节能减排方面的7条定见和倡议,不竭提拔党员和职工对企业发展思绪和轨制划定的认同感,从思想认识和实际行动上与企业发展保持一致;三是强化党员和职工步队的业务培训。公司党支部对峙把增强党员和职工的业务进修作为重要工作来抓,除采纳集中学习会商、学历续读等情势,还构造职工进修考查了中鲁、京鲁等其它同行业企业,提高了我公司职工的工作经验及服从,完美了我公司装卸和贩卖货色的流程,进一步确保了到岸货色的质量安全,增进了企业经营管理各项工作任务的美满完成。今朝公司委派的3名党员都具有大学学历,属地管理的13名党员中,有中专、高中及以上学历10人,到达76.9%。

二、主动促进党建事情立异,不竭加强党组织的战斗力

公司党支部严密环绕企业中心事情,不竭丰硕党建事情内容,在增进企业发展中充分发挥党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用。一是成立目的考核制度。党支部对峙细化各项工作目的义务,与党员职工签署了岗亭责任书,将事情义务落实到每一名党员和职工。从近海捕捞功课的特性动身,提出了海员海上消费加工功课划定规矩,严厉要求出海船队按照划定规矩去消费加工我们的产物,增强与出海船队的通信联络,发明成绩实时矫正,而且每一年都要做新的修正调解,以满意市场不竭的变革及对产物新的要求;二是深入开展经济技术立异和劳动竞赛活动。产品质量是企业的魂灵,客户的口碑是锻造企业品牌形象的重要途径,近海公司党支部环绕为客户供给合意服务,当真谛听客户反应定见,转达给功课船队,实时完美消费加工轨制,每一年订做一次较片面的消费加工轨制,时期针对市场的变革再做响应调解,增进企业管理效益的不断提高。针对公司业务状况需求,为了增强车辆管理,要求司机出车时记载出车工夫、行驶里程、出车所在、派车及用车职员,在出车目的地相邻的状况下,几个科室用车职员拼车外出,削减派车次数和行驶里程数,到达安全行驶和节能降耗的目标。我公司副经理、共产党员赵军同道在这项活动中,持续两年得到水产公司先辈职工称呼;三是把企业安全管理作为重中之重。近海捕捞是一个特别行业,一个行次就是两年阁下的工夫,渔船和海员就持久在茫茫大海上消费、糊口,安全生产是企业的第一要务,公司高度正视抓好抓紧抓实各项安全生产管理工作,按照船上反应的状况,实时研讨对策,不断完善海上消费加工功课标准,订定了安全生产管理应急预案和《船舶应急预案》、《消费安全管理》、《船上值班轨制》等十几项管理制度。每一个行次出海前,公司都要构造海员停止安全生产培训和应急练习训练,使部分海员具有“海上抢救,海上求生,船舶消防,救生艇筏操作”专业训练,在公司部分员工及海员的通力合作下,近几年,我公司船队没有呈现过大的义务安全事故。经由过程展开一系列事情,在企业的生产经营和管理中,党组织的战斗力进一步加强。

三、对峙以人为本,不竭加强党组织的凝聚力

近海公司党支部主动贯彻落实科学发展观,在企业生产经营和管理各项工作中,对峙以人为本,勤奋构建调和企业。一是斗胆提拔培育优良的年青干部,为企业发展培育人材。2010年,经水产公司党委考查录用,充分了一名公司副经理,另经公司赞成,聘任了一名副经理,领导班子的力气进一步加强;同时选聘一名有本科学历的海员作为船主,增强海员业务主干技术培训,从青渔和烟渔技校招收30余名专业技术人员,充分到企业生产管理第一线;二是强化激励机制,实施支出与产量挂钩轨制。为了变更船上部分职员的积极性,按照捕捞产量和效益肯定工资收入,订定了明白的支出分配制度,同时对鱿鱼钓船和金枪鱼钓船别离实施定额管理和单船核算,使船上每一名工作人员都能按照产量计较出自己的支出,船上职员工作积极性大大提高,捕捞量和支出取得了喜人的成就。金枪鱼钓船每一年均匀捕捞250吨,鱿鱼钓船每一年均匀捕捞2000吨,在同行业中不断处于前线职位,为博得较高的企业管理效益供给了机制包管。三是体贴海员,做好家眷慰劳事情。公司党支部对峙逢年过节探望船主和轮机长家眷,按期慰劳艰难海员家庭,协助海员处理家庭实践艰难,每个月为海员付出部门人为,消除船上部分职员的后顾之忧。每一年春节摆设海员与家眷免费通电话,每逢正月十三渔灯节,约请在家的海员和海员家眷一同过节,为家人遥祝祈福安然,使海员在船上放心功课,极大地变更了职工的积极性和事情热忱。

在展开创先争优事情中,我们次要有三个领会:一是必需紧紧围绕企业中心使命展开党建事情,为企业发展供给有力包管;二是必需重视提拔党员职工步队的综合素质才能,为企业发展供给人材支持;三是必需对峙以人为本,为企业发展营建调和不变的情况。两年来,近海公司的各项工作得到了集团和水产公司党委的承认,公司司理韩朝阳同道于2011年8月被提拔为水产公司副经理,并两次荣获集团优秀共产党员称呼;在2011年民主评议党员和创先争优总结评选活动中,近海公司党支部被评为水产公司先辈党支部,1人被评比为水产公司优秀共产党员。

本年,集团和水产公司已批复我们投资8000万元,再造两条鱿鱼钓船,我们将抓住机遇,放慢实现打造具有国际竞争力的远洋渔业企业和现代化远洋渔业船队的目的,使命固然艰难,面临远洋渔业宽广的发展前景,面临集团“打击百强”和水产公司打造海内水产冷链物流强势企业的雄伟目的,我们有信心有决计,在集团和水产公司党委的准确指导下,心无旁骛地抓好每一项事情,不竭强大本人,朝着我们“十二五”计划的目的英勇行进!借此机会,我代表近海公司党支部,对集团和水产公司党委的悉心关心和指点,对兄弟单元的大力撑持和协助暗示衷心的感激!

感谢各人!

 

 

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